Hükümetin üç yıllık yol haritası niteliğindeki Orta Vadeli Program (OVP) Resmî Gazete’de yayımlandı.
2026-2028 dönemini kapsayan programda büyüme, enflasyon, döviz kuru ve istihdam hedefleriyle birlikte, ekonomiyi güçlendirecek yapısal reformlara da yer verildi.
Programın en çok konuşulan adımı ise çalışanları doğrudan ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak TES kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılması planlanıyor.
Uygulamanın 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yeni sistemde yalnızca çalışanlar değil, işverenler de aynı oranda katkı yapacak. Bu katkıların üzerine yüzde 30 devlet desteği eklenecek. Böylece biriken fonlar, bireysel emeklilik hesaplarında değerlendirilecek.
Tamamen SGK’dan bağımsız işleyecek olan TES’te biriken fonların kullanılabilmesi için çalışanların en az 10 yıl sistemde kalması gerekiyor. Emeklilik hakkı için ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranacak.
Ekonomi çevreleri, TES’in uzun vadede hem çalışanların tasarruflarını artıracağını hem de finans piyasalarını güçlendireceğini belirtiyor. Ancak zorunlu kesinti uygulamasının çalışanlar üzerindeki etkisinin tartışma yaratabileceği ifade ediliyor.
