enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
43,2756
EURO
50,1962
ALTIN
6.375,38
BIST
12.668,52
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa
Hafif Yağmurlu
10°C
Bursa
10°C
Hafif Yağmurlu
Cumartesi Parçalı Bulutlu
6°C
Pazar Karla Karışık Yağmurlu
5°C
Pazartesi Hafif Yağmurlu
5°C
Salı Parçalı Bulutlu
6°C

Çok büyük cezalarla karşı karşıya kalabilirsiniz: Aylık ceza 88 bin 663 liradan başlıyor!

Çok büyük cezalarla karşı karşıya kalabilirsiniz: Aylık ceza 88 bin 663 liradan başlıyor!
23.01.2025 08:15
27
A+
A-

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2025’te Yürürlüğe Giriyor: 88.663 TL’ye Varabilen Cezalara Dikkat!

1 Ocak 2025’ten itibaren, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, kamu kurumları ve 50’den az çalışanı olan iş yerleri de iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek zorunda kalacaklar. Bu yükümlülüğe uymayan işletmeler, aylık 88.663 TL’ye varan cezalarla karşı karşıya kalabilirler.

1 Kişi Dahil Herkesi Kapsıyor

Kanun, kamu kurumları ve 50’den az çalışanı olan (hatta sadece 1 kişi çalıştıran) her iş yerini kapsamaktadır. Bu iş yerleri, bundan böyle işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorundadırlar.

Ertelemeler Son Buldu

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2013’te yürürlüğe girmişti, ancak kamu kurumları ve 50’den az çalışanı olan iş yerleri için iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile iş yeri hekimi görevlendirme zorunluluğu defalarca ertelenmişti. 1 Ocak 2025’te ertelemeler son buldu.

Uygun Personel, Bakanlık Yetkisi veya Özel Hizmet

Küçük işletmeler dahil olmak üzere, yanında çalışan olmayanlar da işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmelidir. Bu yükümlülük, aşağıdaki yollarla yerine getirilebilir:

  • Çalışanlar arasında uygun niteliklere sahip personel görevlendirmek
  • Gerekli belgelere sahip işverenlerin kendisi üstlenmesi
  • Bakanlıkça yetkilendirilmiş kuruluşlardan hizmet almak (OSGB veya ÇASMER)
Yorumlar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.