Turkcell iş birliğiyle 29 Nisan’da Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da düzenlenen LinkedIn Connect İstanbul etkinliği, “Yapay Zekâ Çağında İnsanın Gerçek Gücünü Keşfetmek” temasıyla gerçekleşti. İş dünyasının yapay zekâ etkisiyle dönüşümünü ele alan etkinliğe, Türk iş dünyasının önde gelen isimleri ve uluslararası uzmanlar katıldı.
Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç, açılış konuşmasında insanlık tarihinin en önemli değişimlerinden birinin yaşandığını vurgulayarak, teknolojik, ekonomik ve sosyolojik bir dönüşümün ortasında olduğumuzu belirtti. Yapay zekânın bir çağın adı olduğunu ifade eden Koç, her şeyin ve herkesin sürekli bağlantılı olacağı bir döneme girdiğimizi ve bu değişimde insanın öneminin değişmediğini söyledi. Koç’a göre, yapay zekâ insanlığın elini güçlendiren bir araç ve bu aracı doğru kullanmanın yolu da insanı anlamaktan geçiyor.
Dr. Koç, “Bütünsel Bağlantı” paradigmasıyla tüm sistemlerin akılla birbirine bağlandığını ve bu durumun yeni iş kolları doğurduğunu belirtti. Sanal gerçeklik tasarımcılığı ve yapay zekâ mühendisliği gibi mesleklerin öne çıktığını, gelecekte çocuklarımızın mesleklerinin belki de henüz ortada olmadığını söyledi.
Etkinlikte yer alan panellerde, uzmanlar ilham verici içerikler ve güncel yaklaşımlar paylaştı. LinkedIn Global Elçisi Sankar Venkatraman, yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkisini ve geleceğin liderlik yaklaşımlarını ele aldı. Venkatraman, yapay zekânın insan yeteneğinin yerini almadığını, aksine onu destekleyen bir araç olduğunu ve işletmelerin başarısının yeteneklerle şekilleneceğini vurguladı.
CEO Panelinde, Togg CEO’su Mehmet Gürcan Karakaş, Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin ve NTT DATA Orta Doğu, Türkiye ve Afrika İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bahri Danış, dönüşen yetenek dünyasındaki deneyimlerini ve kurum stratejilerini paylaştı.
Karakaş, otomobillerin artık yazılım odaklı hale geldiğini ve Togg’un bu dönüşümde öncü rol oynadığını belirtti. Yapay zekânın teknolojinin demokratikleşmesinde önemli bir rol oynadığını vurguladı.
Özbilgin, Microsoft’un yapay zekâya yaptığı yatırımlardan bahsederek, yapay zekâyı bir platform olarak gördüklerini ve elektriğin icadı gibi bir etki yaratacağını öngördüklerini söyledi. Özbilgin, yapay zekânın Türkiye ekonomisine önemli katkılar sağlayabileceğini de ekledi.
LinkedIn Connect İstanbul’da paylaşılan veriler, Türkiye’de teknoloji odaklı dönüşümün yanında insan odaklı yetkinliklerin de önemini koruduğunu gösterdi. Yapay zekâ kullanımı, veri analizi ve siber güvenlik gibi beceriler en çok aranan nitelikler arasında yer aldı. LinkedIn Learning verileri, veri analitiği, iletişim becerileri, yapay zekâ okuryazarlığı, duygusal zekâ ve zihinsel sağlık konularına ilginin arttığını gösterdi.
Yapay zekâ, işe alım süreçlerinde de giderek daha fazla kullanılıyor. LinkedIn raporlarına göre, yapay zekâ aday deneyimini iyileştiriyor ve işe alım sürecini hızlandırıyor. Aynı zamanda, çalışanların kariyer gelişimini destekleyen şirketlerin daha başarılı olduğu vurgulandı.
LinkedIn yetkilileri, etkinlikte Türkiye ve EMEA bölgesine dair işe alım trendleri, yetkinlik gelişimi ve iş gücü hareketliliği konularında güncel veriler ve içgörüler paylaştı. Ayrıca, yapay zekâ çağında insan merkezli kurum kültürünün nasıl korunabileceği ve güçlü bir Çalışan Değer Önermesi oluşturmanın önemi de ele alındı.
