Lojistik devi DHL, Almanya’da yaklaşık 8.000 çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu. Şirket, 2027 yılına kadar 1 milyar Euro’nun üzerinde tasarruf hedefliyor. Bu karar, DHL’nin yıllık işletme kârında yaşadığı yüzde 7’lik düşüşün ardından geldi.
DHL CEO’su Tobias Meyer, yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların zorunlu olmayacağını ve çalışanların doğal yollarla işten ayrılmalarıyla gerçekleşeceğini vurguladı. İşten çıkarmalar ağırlıklı olarak Almanya’daki posta ve kargo biriminde olacak.
HSBC Küresel Taşımacılık ve Lojistik Araştırmaları Başkanı Parash Jain, lojistik sektöründe bu yıl kâr büyümesinin yavaşlayacağını öngörüyor. Jain, şirketlerin maliyetlerini düşürmek zorunda kalacağını ve 2025’te küresel konteyner ticareti ve hava kargo taşımacılığında büyümenin yarı yarıya azalmasını beklediğini ifade etti. DHL, geçen yıl lojistik sektörünün genel performansının gerisinde kalarak yüzde 11 değer kaybetti.
CEO Meyer, P&P biriminin yıllardır artan maliyetler ve azalan mektup hacmi nedeniyle zorluklar yaşadığını, ancak bu birimi kapatma veya ayırma planlarının olmadığını açıkladı. Almanya’nın ağ düzenleyicisi tarafından onaylanan yeni pul fiyatı düzenlemelerinin de bu sorunları çözmede yetersiz kaldığı belirtildi.
Meyer, Almanya’daki Verdi sendikasıyla varılan yeni ücret anlaşmasının işten çıkarmalarda etkili olduğunu söyledi. Bu anlaşmanın DHL’ye 2026’ya kadar yaklaşık 360 milyon Euro’ya mal olacağı belirtildi.
DHL, 2024 yılı için 5,89 milyar Euro faiz ve vergi öncesi kâr hedefliyor. Bu rakam, analistlerin 5,81 milyar Euro’luk beklentisini aşıyor.
2025 yılı için ise DHL, işletme kârının 6 milyar Euro’yu geçmesini öngörüyor. Ancak bu rakam, analistlerin 6,29 milyar Euro’luk beklentisinin altında. DHL, bu tahminlerin ticaret politikaları veya gümrük tarifelerindeki olası değişiklikleri içermediğini de ekledi.
