‘Destekli İstihdam Modeli’ umut oluyor
‘Destekli İstihdam Modeli’ umut oluyor Yıldırım Belediyesi, Türkiye’de bir yerel yönetim tarafından ilk kez hayata geçirilen Destekli İstihdam Modeli ile 75 özel gereksinimli bireyi iş hayatına kazandırarak büyük bir başarıya imza attı. Yıldırım Belediyesi’nin hayata geçirdiği ve Türkiye’de bir yerel yönetim tarafından ilk kez uygulanan ‘Destekli İstihdam Modeli’ projesi, özel gereksinimli bireylere iş hayatında yeni fırsatlar sunuyor. Proje kapsamında, bireylere “kendini tanıma ve yeteneklerini keşfetme”, “sosyal uyum ve iletişim”, “görüşme teknikleri ve özgeçmiş hazırlama” ile “iş yeri kuralları ve işe uyum” gibi konuları içeren 40 oturumluk kapsamlı bir eğitim veriliyor. Eğitimlerini tamamlayan bireyler, kendi özelliklerine ve yeteneklerine uygun firmalarda istihdam edilerek iş hayatına kazandırılıyor.
Projede yer alan ‘İş Koçu’ sistemi ise istihdam edilen bireylerin iş yerine uyum sağlamalarına destek oluyor. İş koçları, özel gereksinimli bireylerle birlikte çalışarak onların iş süreçlerine adapte olmalarına ve çalışma tekniklerini geliştirmelerine yardımcı oluyor. 2021 Eylül ayında başlayan bu anlamlı proje kapsamında, 300 özel gereksinimli bireyden 75’i farklı sektörlerde istihdam edilerek hayata atılma fırsatı buldu. Yıldırım Belediyesi’nin bu örnek uygulaması, özel bireylerin sosyal hayata ve iş dünyasına entegrasyonunu desteklerken, toplumsal farkındalığın artırılmasına da büyük katkı sağlıyor.
Yıldırım Belediyesi, ‘İŞKUR Engelli Bireylerin İşe ve İş Yerine Uyumu Hibe Programı’ kapsamında destek almaya hak kazandığı ‘Destekli İstihdam Modeli’ projesiyle, özel gereksinimli bireylere istihdam fırsatları sunarak önemli bir sosyal sorumluluk projesine imza atıyor.
‘Destekli İstihdam Modeli’
Destekli İstihdam Projesi kapsamında işe yerleştirilen Mina Tokaki’yi ziyaret eden Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, özel gereksinimli bireylerin hayatını kolaylaştırmaya yönelik projelere verdikleri önemi bir kez daha vurguladı. Başkan Yılmaz, “Sevgi ve özveri, aşamayacağı hiçbir engel tanımaz. Bu anlayışla göreve geldiğimiz ilk günden itibaren özel gereksinimli kardeşlerimizin yaşamlarını kolaylaştırmak ve onların topluma entegrasyonunu sağlamak için çalışmalar yürütüyoruz.
Türkiye’de bir ilk olan ‘Destekli İstihdam Modeli’ projesini hayata geçirmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Bu proje kapsamında, özel kardeşlerimizi yeteneklerine uygun farklı sektörlere yerleştirerek hem onların yaşamlarına hem de iş dünyasına değer kattık. Onların yüzündeki mutluluk bizim en büyük ödülümüz.
Projemizi daha da geliştirerek daha fazla hemşehrimize destek olmayı hedefliyoruz. Bu anlamlı proje, yalnızca bir istihdam çalışması değil; aynı zamanda sevgi, dayanışma ve toplumsal farkındalığın bir örneği” dedi.
‘Destekli İstihdam Modeli’
Aldığı eğitim sonrası BHB Style Tekstil’de işe başlayan Mina Tokaki, mutluluğunu şu sözlerle dile getirdi: “Başkanıma bir söz vermiştim; işe başladığımda ilk maaşımla tatlı getirecektim. Ancak Başkanım benden önce davranarak beni ziyaret etti. Bu süreçte verdikleri desteklerden dolayı Yıldırım Belediyesi’ne ve Başkanımız Oktay Yılmaz’a yürekten teşekkür ediyorum.”
Engelli İş Koçu Mehmet Encu ise, Mina Tokaki’nin işe uyum sürecine değinerek, “Destekli İstihdam Modeli kapsamında verdiğimiz işe uyum eğitimi sonrasında Mina’yı tekstil sektöründe istihdam ettik. Bu modelle yalnızca bireylere değil, aynı zamanda ailelerine ve çalıştıkları firmalara da destek sağlıyoruz. Kalıcı istihdamın sürdürülebilir olması için çalışmalarımıza devam ediyoruz,” ifadelerini kullandı.
Bu anlamlı projeyle hem bireylerin hem de ailelerin yaşamlarına dokunan Yıldırım Belediyesi, topluma katkı sağlayan örnek uygulamalarına bir yenisini daha eklemiş oldu.
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz?Google News’te NOKTA BURSA‘ya
