Belediye personeline Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimi verildi
Belediye personeline Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimi verildi Osmangazi Belediyesi, hizmet içi eğitim çalışmaları kapsamında personeline yönelik önemli bir farkındalık etkinliği gerçekleştirdi. Belediye çalışanlarına yönelik düzenlenen eğitimde, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” konusu ele alındı.
Çalışanların bilgi düzeyini artırmak, kurumsal hizmet anlayışında eşitlik ve kapsayıcılık perspektifini güçlendirmek amacıyla gerçekleştirilen eğitimde, toplumsal roller, önyargılar, eşitlik politikaları ve cinsiyet temelli ayrımcılık gibi başlıklar üzerinde duruldu.
Katılımcılara, iş yaşamında ve toplumsal hayatta cinsiyet temelli eşitsizliklerin nasıl ortaya çıktığı, bu durumların bireyler ve kurumlar üzerindeki etkileri hakkında bilgi verilirken, eşitlik temelli bir yaklaşımın hem çalışan memnuniyetine hem de kurumsal verimliliğe nasıl katkı sağladığı da örneklerle aktarıldı.
Osmangazi Belediyesi, bu tür eğitimlerle çalışanlarının toplumsal farkındalık düzeyini artırmayı, daha duyarlı ve kapsayıcı bir hizmet anlayışını yaygınlaştırmayı hedefliyor.
Osmangazi Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sürdürdüğü proje ve hizmetlerine bir yenisini daha ekleyerek, kurum içi farkındalığı artırmayı hedefleyen eğitim programlarıyla çalışmalarını derinleştiriyor.
Belediye Meclis Salonu’nda yoğun katılımla gerçekleştirilen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” eğitiminde, belediye personeline yalnızca eşitlik kavramı değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme gibi uygulamaya dönük konularda da önemli bilgiler aktarıldı.
Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi iş birliğinde düzenlenen programda, araştırmalarla desteklenen verilere dikkat çekilerek, toplumsal şiddetle mücadelenin en etkili yolunun cinsiyet eşitliğini sağlamak olduğunun altı çizildi. Eğitimde; toplumsal rollerin sorgulanması, eşitsizliğin şiddete nasıl zemin hazırladığı ve kurumların bu süreçte nasıl sorumluluk alabileceği konuları kapsamlı biçimde ele alındı.
Uzmanlar, eşitliğin sağlanmadığı toplumlarda başta kadına yönelik şiddet, aile içi huzursuzluk ve toplumsal çatışmaların daha sık ortaya çıktığına dikkat çekti. Bu tür eğitimlerin, kurum kültüründe eşitlikçi bir yaklaşımın benimsenmesi açısından hayati önem taşıdığı ifade edildi.
Osmangazi Belediyesi, katılımcı ve duyarlı bir yerel yönetim anlayışıyla, toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı çalışmalarına hem hizmette hem de kurum içi eğitimlerde kararlılıkla devam ediyor.
Belediye personeline Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimi
Osmangazi Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sürdürdüğü proje ve hizmetlerine bir yenisini daha ekleyerek, kurum içi farkındalığı artırmayı hedefleyen eğitim programlarıyla çalışmalarını derinleştiriyor.
Belediye Meclis Salonu’nda yoğun katılımla gerçekleştirilen “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” eğitiminde, belediye personeline yalnızca eşitlik kavramı değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme gibi uygulamaya dönük konularda da önemli bilgiler aktarıldı.
Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi iş birliğinde düzenlenen programda, araştırmalarla desteklenen verilere dikkat çekilerek, toplumsal şiddetle mücadelenin en etkili yolunun cinsiyet eşitliğini sağlamak olduğunun altı çizildi. Eğitimde; toplumsal rollerin sorgulanması, eşitsizliğin şiddete nasıl zemin hazırladığı ve kurumların bu süreçte nasıl sorumluluk alabileceği konuları kapsamlı biçimde ele alındı.
Uzmanlar, eşitliğin sağlanmadığı toplumlarda başta kadına yönelik şiddet, aile içi huzursuzluk ve toplumsal çatışmaların daha sık ortaya çıktığına dikkat çekti. Bu tür eğitimlerin, kurum kültüründe eşitlikçi bir yaklaşımın benimsenmesi açısından hayati önem taşıdığı ifade edildi.
Osmangazi Belediyesi, katılımcı ve duyarlı bir yerel yönetim anlayışıyla, toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı çalışmalarına hem hizmette hem de kurum içi eğitimlerde kararlılıkla devam ediyor.
Osmangazi Belediyesi Meclisi tarafından, Aile, Kadın ve Çocuk Komisyonu’nun önerisi doğrultusunda alınan karar kapsamında, ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ eğitimi yıl boyunca tüm belediye personeline yönelik olarak sürdürülecek.
Belediye hizmetlerinde eşitlikçi ve kapsayıcı bir yaklaşımın kalıcı hale getirilmesini amaçlayan bu karar doğrultusunda, eğitim programları tüm birimleri kapsayacak şekilde planlanarak personele düzenli aralıklarla ulaştırılacak. Böylece kurum içi farkındalığın artırılması, toplumsal eşitlik bilincinin güçlendirilmesi ve hizmetlerin daha duyarlı bir anlayışla sunulması hedefleniyor.
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz?