2026 yılında geçerli olacak yeni asgari ücret için hazırlıklar hızlanırken, komisyon yapısına ilişkin olası revizyon tartışmanın merkezine oturdu. Mevcut sistemde hükümetin 5 olan temsilci sayısının 1’e düşürülmesi yönündeki değerlendirmeler, sürecin işçi–işveren ekseninde yeniden şekilleneceğine işaret ediyor. Bu değişiklik, karar süreçlerinde hükümet ağırlığının azalması ve işçi-işveren tarafının belirleyiciliğinin artması bakımından kritik bir dönemeç olarak yorumlanıyor.
Komisyonun 12 Aralık’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde yapacağı ilk toplantıyla süreç resmen başlayacak. Kararlar her yıl olduğu gibi oy çokluğuyla ve birkaç aşamada alınacak.
Bugün brüt 26.005,50 TL, net 22.104,67 TL olan asgari ücret için 2026 tahminleri şekillenmeye başladı. İşveren maliyeti ise SGK primi ve işsizlik sigortası fonuyla birlikte 30.621,48 TL seviyesinde bulunuyor.
Yeni yılda %25–30 aralığında artış bekleniyor. Bu çerçevede:
%25 artış: 27.630 TL
%30 artış: 28.735 TL
Bu senaryolara göre asgari ücretin 28 bin TL sınırını aşması kesin görünüyor.
Zam Senaryoları: %28,5’ten %40’a
Farklı oranlara göre hesaplanan olası net ücretler şöyle sıralanıyor:
%28,5 artış → 28.405 TL
%30 artış → 28.736 TL
%35 artış → 29.841 TL
%40 artış → 30.946 TL
TÜİK verileri, gerçekleşen enflasyon ve 2026 hedefleri baz alındığında bu seviyelerin üzerine çıkılması da ihtimaller arasında.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu; TÜRK-İŞ, TİSK ve hükümetten toplam 15 temsilciden oluşuyor. Komisyon genellikle dört toplantının ardından nihai kararı açıklıyor.
Belirlemede Dikkate Alınacak Başlıklar
Enflasyon verileri
İşçilerin geçim şartları ve yaşam maliyeti
İşveren maliyetleri
İstihdamın korunması
Ekonomik büyüme ve makro göstergeler
Enflasyon Belirleyici Olacak
TCMB’nin yıl sonu enflasyon tahmini %31–33, OVP’nin öngörüsü ise %28,5 seviyesinde. Bu rakamlar, yeni asgari ücret zammının ana parametresini oluşturacak.
Asgari ücret yalnızca çalışan maaşlarını değil, birçok sosyal ve ekonomik kalemi doğrudan etkiliyor. İşsizlik maaşı, doğum borçlanması, GSS primleri, tazminatlar, stajyer ücretleri ve BES devlet katkısı gibi çok sayıda ödeme asgari ücret üzerinden hesaplanıyor.
Tazminatlar: Brüt asgari ücret arttıkça kıdem ve ihbar tazminatları yükselecek.
İşsizlik maaşı: Hem en düşük hem en yüksek işsizlik maaşı artacak.
Rapor parası ve analık ödeneği: Hastalık, iş kazası ve doğum izinlerine bağlı ödeneklerde artış yaşanacak.
Stajyer ücretleri: Mesleki eğitimdeki stajyer ödemeleri de brüt asgari ücrete göre güncellenecek.
Borçlanmalar: Doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanmalarının prim maliyetleri yükselecek.
GSS, Bağ-Kur ve SSK primleri: İsteğe bağlı sigorta ve GSS primleri Ocak itibarıyla artacak.
Takvim.com’dan Faruk Erdem’in aktardığına göre, 2022’den bu yana asgari ücret tamamen vergi dışı tutuluyor ve bu uygulama 2026’da da devam edecek. 2026 Bütçe Teklifi’ne göre vergi istisnasının çalışanlara sağlayacağı katkı 1 trilyon 92 milyar TL olarak hesaplanıyor. Bu düzenleme özellikle brüt maaşla çalışanların net gelirini artıracak.
Asgari ücrete yapılacak zam, özel sektörde maaş skalalarının güncellenmesinde referans kabul edildiği için diğer çalışanların zam oranlarını da yukarı çekecek.
Komisyonun yapısının değişmesi ve hükümet temsilci sayısının azaltılması yönündeki tartışmalar, 2026 asgari ücret sürecini her zamankinden daha kritik bir hale getiriyor.
Ekonomik göstergeler, yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyeti dikkate alındığında, masadan çıkacak rakam milyonlarca çalışan için yalnızca bir maaş düzenlemesi değil, aynı zamanda geçim mücadelesinin yeni eşiği olacak.
