Milyonlarca çalışan, yoğun iş temposu ve yıllarca süren emek harcamalarının ardından erken emeklilik hayalini kuruyor. Geçtiğimiz yıllarda çıkan EYT düzenlemesiyle yaş şartını bekleyen ancak prim gün sayısını tamamlayan milyonlarca kişi, emeklilik hakkına kavuştu. Ama EYT’yi kaçıranlar için de yeni fırsatlar kapıda.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), “Mini EYT” adı altında erken emeklilik düzenlemeleri üzerinde çalışıyor. Bu düzenlemelerle 44-55 yaş arası çalışanlar da emeklilik fırsatlarından yararlanabilecek.
SSK ve Bağ-Kur’lu olarak çalışanlar, yaş şartını tamamlamalarına rağmen prim günü eksik olduğunda emeklilik hayalleri suya düşebiliyordu. Ancak Mini EYT düzenlemesi, bu çalışanlara umut oluyor. Eğer yaşı gelmiş ama prim günü eksik vatandaşlar, 3600 prim gününü tamamlamışlarsa, yaştan emeklilik hakkı kazanabilecekler. Bu düzenlemeyle, emeklilik hakkını kazanmış ama prim gün sayısı eksik olanlar için yaş şartı aranmaksızın emeklilik başvurusu yapılabilecek.
Bağ-Kur sigortalıları için de önemli bir düzenleme devreye giriyor. Son aylarda Meclis’e sunulan Bağ-Kur Prim İndirimi Düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan Bağ-Kurluların 9000 günlük prim günü sayısı, 7200 güne indirilecek. Bu düzenleme sayesinde, yaş şartı değişmese de, eksik prim gün sayısı nedeniyle emeklilik hakkı kazanamayan Bağ-Kurlular, 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olabilecek.
Erken emeklilik isteyenler için bir diğer umut veren düzenleme ise kademeli emeklilik. Sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre belirlenen bu düzenleme, sigortalıların emeklilik yaşını kademeli olarak düşürmeyi hedefliyor. Kademeli emeklilik düzenlemesinin meclise sunulmasıyla, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı konusunda esneklik sağlanacak. Henüz detayları açıklanmasa da, bu düzenleme emeklilik hakkı kazanmayı bekleyen milyonlarca çalışan için önemli bir adım olabilir.
Mini EYT düzenlemeleriyle ilgili henüz kesin bir tarih verilmedi. Ancak, SGK ve hükümetin bu düzenlemeleri kısa sürede devreye alması bekleniyor. Yeni fırsatlar, özellikle 44-55 yaş arasındaki çalışanlar için büyük bir umut ışığı olacak. Erken emeklilik hakkı kazanmak isteyenler için bu düzenlemeler, ikinci bir şans gibi.
Mini EYT gibi düzenlemeler, Türkiye’deki emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yaratacak ve çalışanların daha erken yaşta emekli olmalarını sağlayacak. Emeklilik hayali kuran vatandaşlar için yeni fırsatlar şekilleniyor ve bu fırsatlar, uzun yıllar süren çalışma hayatına değerli bir son verme imkanı sunuyor.
